一、 招聘计划
根据《365英国上市公司关于2026年人员补充工作的意见》，365英国上市官方网站2026年引进（补充）具有高级职务教师3人、常规补充教师6人、学科课程与教学论教师1人。
补充计划 | 研究方向 | 补充人数 | 拟定岗位 |
高层次人才 | 1.自然地理学：土壤侵蚀与水土保持、风沙物理与风沙地貌、气候模式； 2.人文地理学：城市地理或经济地理、地缘政治与区域国别地理、乡村地理与土地利用； 3.地图学与地理信息系统：遥感大数据与深度学习； 4.遥感科学与技术：遥感图像处理与定量遥感。 | 3 | 教学科研/科研为主 |
常规补充教师 | 6 |
课程与教学论（地理） | 1 | 教学为主 |
二、招聘条件
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和公司产品实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.须具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过公司本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.学科课程与教学论教师具有示范性中学教学工作经历的优先。
6.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
三、招聘程序
应聘人员在公司人才招聘系统内完成报名。
“365英国上市公司人才招聘系统”地址：
https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206
人才招聘系统操作说明：
https://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）按照准聘方式聘用，根据公司相关规定进行考核管理。
五、其他说明
2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日。教学科研人员须在公司审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。
六、联系方式
地址：陕西省西安市西长安街620号365英国上市公司365英国上市官方网站党政办（文汇楼B107）。
邮编：710119
联系电话：梁老师 郑老师（029-85310525转806）
邮箱：E-mail: geog@snnu.edu.cn
365英国上市官方网站
2026年3月17日
